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Momento relax Pessoa Física-Treine seu cérebro pra parar de se preocupar, com esses 3 hábitos simples:
Um pouco de preocupação pode ser construtiva, mas na maioria das vezes torna-se prejudicial para a sua paz de espírito. Preocupação constante pode acabar afetando a sua saúde de muitas maneiras negativas.
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Trabalhador intermitente pode ficar sem alguns benefícios
Trabalhadores contratados sob o novo regime intermitente criado pela reforma trabalhista que tiverem remuneração inferior ao salário mínimo poderão ficar sem direito à aposentadoria e benefícios da Previdência.
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Médicos são obrigados a receber pró-labore quando são sócios de clínicas médicas?
A remuneração por meio de pró-labore não é sempre desejada pelos participantes de uma sociedade. É que quando se trata de pró-labore, é a forma como se recebe que não faz brilhar os olhos dos sócios das sociedades.
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Existe diferença na tributação do ICMS de loja física e online?
Entender o sistema tributário brasileiro não é tarefa fácil, afinal, os recolhimentos de tributos são diversos e cada um tem suas particularidades. Por exemplo, você sabe como são aplicados os impostos de loja física e online? Será que as cobranças nessas duas modalidades de negócio são as mesmas?
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Em 2018, novas ocupações passam a integrar o MEI e outras são excluídas
Entradas de ativida no Mei e saídas também....2018
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Nova versão do PGMEI entra em produção com duas versões
Nesta versão, além de realizar a apuração mensal, inclusive retificação, e gerar o DAS, também é possível consultar pendências do SIMEI e extratos. Essa versão exige código de acesso ou certificado digital.
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2018 chega com novas mudanças nas notas fiscais
Alterações têm início em 1º de janeiro e afetam fabricantes, distribuidores, varejistas e atacadistas.
Leia maiseSocial: conheça as fases de implantação
Enquete realizada pelo SESCON-SP aponta que mais de 70% das micro, pequenas e médias empresas ainda não estão preparadas para a chegada do eSocial Portal Contábeis
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eSocial: conheça as multas e penalidades do seu não cumprimento
O cronograma do eSocial segue a todo vapor e atualizado dentro das datas estabelecidas. Com isso, um alerta também se dá a todas as grandes empresas que já devem estar preparadas para este novo momento e fugir das multas e penalidades que podem sofrer pela não adequação.
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